Estimat PDI Associat:
En aquests anys, com sabeu, hem intentat tot de reivindicacions i hem mantingut reunions amb qualsevol càrrec polític que hi ha esta disposat, especialment amb el ministre Castells, però els resultats continuen sent pobres. En l’àmbit autonòmic, els nostres governants han sigut molt més primmirats i semblen haver-nos posat un cordó sanitari. Els incomoda, sembla, la nostra tasca lluitadora.
Per aquesta raó, absent ara mateix tota negociació política, els membres de la Plataforma Pdi Precariat hem decidit optar per la via judicial. Així, hem presentat una demanda contra la UVEG perdiscriminació laboral, perquè pensem que la nostra jornada de 180 hores ha de ser reconeguda en la seua justa proporció i ha de rebre en conseqüència el salari que realment li correspon.
El nostre argumentari s’inspira inicialment en un document molt aclaridor, un annex d’un Acord de Govern del UV (ACGUV 46/2017 - Mesa Negociadora 28-3-17). En ell s’afirma oficialment que al PDI a temps complet, se li reconeixen 4 hores de preparació per cada hora de docència impartida; en canvi a nosaltres, PDI Associat, cap. I això és especialment greu perquè impartim matèries troncals de Grau, matèries de Màster, dirigim TFG i TFM, exactament com qualsevol altre PDI, i la nostra docència, per tant, no és específica del PDI Associat i no té cap singularitat que permeta una consideració menor.
Les últimes sentències que ens reconeixen el dret a percebre els complements per quinquennis de docència i sexennis d’investigació palesen que la justícia ha començat a condemnar la discriminació a què ens estan sometent les universitats, i els nostres governs autonòmics i estatal des de fa anys.
D’altra banda, el degoteig de sentències que condemnen el frau de llei en l’ús del PDI Associat ens ha fet veure que l’èxit de la nostra demanda és possible. Si més no, la nostra nova demanda per discriminació constitueix un esglaó més en la lluita judicial per la dignitat laboral que s’està duent a terme per tot l’estat.
La nostra Plataforma considera que tot el col·lectiu PDI Associat de la UVEG ha de tenir la possibilitat d’afegir-se a aquesta demanda, sempre que les nostres infraestructures ens ho permeten organitzar. Es tracta d’interposar demandes individuals, que es poden agrupar i acumular en una sola, però amb la informació particular de cada demandant. El més important és que, en cas de ser positiva, us beneficiaríeu de la indemnització individual corresponent. El cost, ens diu l’advocada, pot oscil·lar entre 50 i 100 euros per persona, segons la quantitat de gent que s’hi apunte.
Si teniu interés a afegir-vos-hi, comuniqueu-nos-ho al nostre correu plataformapdiprecariat@uv.es especificant el vostre Nom i cognoms, Facultat i Departament, així com telèfon per a configurar un grup de whatsapp si fos necessari.
Escriviu en Assumpte: DEMANDA DISCRIMINACIÓ LABORAL.
El termini per a afegir-s’hi és dilluns 10 de maig.
Quedem, com sempre, a la vostra disposició per a qualsevol dubte que tingueu.
Mil gràcies i molta salut.
Segueix-nos a les xarxes:Si vols apuntar-te al nostre grup de WhatsApp “PDI Associat UV", envia’ns les teues dades i el teu
telèfon, i t’hi afegirem.
https://www.facebook.com/associatuv/
https://www.facebook.com/pdi.precariat.1
https://t.me/PLATAFORMAPDIPRECARIAT
@PdiPrecariat
@associatuv
https://ppdiassociatuv.blogspot.com/
