BON_NADAL_SENSE_DISCRIMINACIÓ_ LABORAL

 

ESTABILITZACIÓ-PROMOCIÓ

Poc a poc, els departaments van canviant PDI Associat per Professorat Substitut i PDI AjD amb el programa que financia el Ministeri d’Universitats. Però, compte!, que no us enredren: no és el mateix PROMOCIÓ que ESTABILITZACIÓ. Hi ha gent que vol promocionar de PDI Associat a altres figures perquè vol fer carrera acadèmica. Endavant! Però hi ha altra gent que vol compatibilitzar la seua professió fora de la UV amb la docència universitària. I és aquesta gent a qui s’ha d’estabilitzar: QUI ESTÀ, S’HI QUEDA!

DISCRIMINACIÓ LABORAL

Fa uns dies hem conegut la sentència del TSJCV a favor dels interessos de la UVEG (que sembla que no són els mateixos que els dels seus treballadors) revocant la que havíem guanyat en primera instància per discriminació laboral. Per ara, empat. Nosaltres continuarem endavant: ara, al Suprem. I desprès, si cal, al TJUE. Ja ens van mostrar el camí a Europa fa uns anys: si cal, hi tornarem. No ho volen entendre: A IGUAL TREBALL, IGUAL SALARI.

Sit tibi terra levis : QUE LA TERRA ET SIGA LLEU!

Dimarts ens sorprenia la notícia que el company Enric Bataller, Professor Permanent Laboral del departament de Dret Civil havia faltat mentre feia classe a la Facultat.

Enric va ser diputat per València al Congrés de Diputats i ens va atendre quan hi anàrem a exposar la nostra situació i es va interessar per la problemàtica del PDI Associat, treball que ell també exercia en aquell moment.

Moltes gràcies, company! Acompanyem en el sentiment la teua família i amics.

 

PER DIGNITAT, PER JUSTÍCIA:

BON NADAL SENSE

DISCRIMINACIÓ LABORAL !

PER DIGNITAT, 

PER JUSTÍCIA

 ACATEU LA 

SENTÈNCIA. 

 

 

ATUREM LA 

DISCRIMINACIÓ

LABORAL. 

Segueix-nos a les xarxes:

Si vols apuntar-te al nostre grup de WhatsApp 
“PDI  Associat UV", envia’ns  les  teues  dades i 
el teu  telèfon, i t’hi afegirem.

https://www.facebook.com/associatuv/

https://www.facebook.com/pdi.precariat.1

https://t.me/PLATAFORMAPDIPRECARIAT

@PdiPrecariat

@associatuv

https://ppdiassociatuv.blogspot.com


A IGUAL TREBALL,
IGUAL SALARI
 
 
PROU DE DISCRIMINACIÓ 
LABORAL

CONTINUA_LA_DISCRIMINACIÓ_LABORAL

SEGUEIX LA INOPERÀNCIA; SEGEUEIX LA TOSSUDESA; SEGUEIX LA DISCRIMINACIÓ

Companyes i companys:

Tristament hem de d’informar de nou de la contumaç discriminació laboral contra el professorat

Associat i Substitut. En la resolució publicada per al reconeixement del component específic per mèrits docents (QUINQUENNIS) del professorat de la UV, queden de nou excloses les figures del Professorat Associat i el Substitut, és a dir, el PDI KLEENEX, que sembla que tampoc fa docència. O això pareix que opinen el Ministeri (progressista), la Conselleria (inoperant) i la Crue (tossuda), davant del conjunt de la comunitat universitària que continua mirant cap a un altre costat.

I tot això malgrat les nombroses sentències emeses respecte al dret del professorat Associat de cobrar els quinquennis de docència i els sexennis d’investigació del TSJ Regió de Murcia (Social) [de data 16-07-2024, recurs 2/2024 i de data 09-07-2024, recurs 1/2024], del TSJ Andalusia (Social) Sevilla, de data 29-11-2022, recurs 2966/2020 i de data 21-12-2022, recurs 3212/2020] i TSJ Andalusia (Social) Málaga [de data 10-11-2021, recurs 8/2021].

Estem esperant aquests dies la resolució al respecte del Tribunal Superior de Justícia de la Comunitat Valenciana, que haurà d’esmenar tota l’acció dels governs, com han fet en les altres comunitats. La política va per darrere de la justícia.

 

PER DIGNITAT, 

PER JUSTÍCIA

 ACATEU LA 

SENTÈNCIA. 

 

 

ATUREM LA 

DISCRIMINACIÓ

LABORAL. 

Segueix-nos a les xarxes:

Si vols apuntar-te al nostre grup de WhatsApp 
“PDI  Associat UV", envia’ns  les  teues  dades i 
el teu  telèfon, i t’hi afegirem.

https://www.facebook.com/associatuv/

https://www.facebook.com/pdi.precariat.1

https://t.me/PLATAFORMAPDIPRECARIAT

@PdiPrecariat

@associatuv

https://ppdiassociatuv.blogspot.com


A IGUAL TREBALL,
IGUAL SALARI
 
 
PROU DE DISCRIMINACIÓ 
LABORAL 

 

PDI ASSOCIAT (DISCRIMINAT) > PDI SUBSTITUT (+ COMPATIBILITAT) = PDI KLEENEX

 

PDI ASSOCIAT (DISCRIMINAT) > PDI SUBSTITUT (+ COMPATIBILITAT) = PDI KLEENEX

 

Companyes i companys:  

 El PPDIP critica la deriva que està prenent la figura del “professorat substitut” d’universitat i adverteix que amb l’assimilació del professorat associat a la figura del professorat substitut s’aprofundeix la precarització del personal docent i investigador (PDI) laboral de les universitats. Amb la figura del PDI substitut es volia aconseguir de facto l’assimilació del PDI associat, ja precari, però amb pitjors condicions laborals i evitar la contractació en frau de llei dels últims anys. A més, “salven” les condicions de temporalitat que s’exigien a l’Estat Espanyol des de la Unió Europea produint un efecte totalment contrari a l’exigit, que era augmentar la qualitat laboral. La llei i la justícia, malauradament, no sempre van lligades de la mà. 

A hores d’ara, amb l’aprovació del decret de la GVA i del Ministeri d’Universitats que permet la compatibilitat del professorat no universitari per exercir com a professor substitut es certifica aquesta voluntat d’assimilació que reflecteix la mateixa insensibilitat i hipocresia de totes les administracions, del Ministeri de Diana Morant (i P. Sánchez), la de la Conselleria de José Antonio Rovira (i C. Mazón) i la de patronal universitària (Maria Vicenta Mestre i la CRUE). En alguns casos, fins i tot els companys de departament fan aprofundir aquesta precarització. 

Entre tots aquests agents s’ha aconseguit, a partir de l’excel·lència investigadora i de la maduresa democràtica, la gran figura laboral del PDI Kleenex, paradigma de precarietat salarial i de manca de drets en la universitat pública. 

Les nostres felicitacions! 

 Vegeu la notícia en La Vanguardia i El País. 

PER DIGNITAT, 

PER JUSTÍCIA

 ACATEU LA 

SENTÈNCIA. 

 

 

ATUREM LA 

DISCRIMINACIÓ

LABORAL. 

Segueix-nos a les xarxes:

Si vols apuntar-te al nostre grup de WhatsApp 
“PDI  Associat UV", envia’ns  les  teues  dades i 
el teu  telèfon, i t’hi afegirem.

https://www.facebook.com/associatuv/

https://www.facebook.com/pdi.precariat.1

https://t.me/PLATAFORMAPDIPRECARIAT

@PdiPrecariat

@associatuv

https://ppdiassociatuv.blogspot.com


A IGUAL TREBALL,
IGUAL SALARI
 
 
PROU DE DISCRIMINACIÓ 
LABORAL 

EL CURS 24-25 COMENÇA AMB MAJOR PRECARIETAT I DISCRIMINACIÓ LABORAL EN LA UV

 

 EL CURS 24-25 COMENÇA AMB MAJOR PRECARIETAT I DISCRIMINACIÓ LABORAL EN LA UV. 

Com cada any hem rebut correus de professorat acomiadat de manera injusta i vergonyosa. Es tracta de professorat que ha sigut PDI Associat durant anys, que han reconvertit a PDI Substitut (per la llei aprovada pel Botànic a petició de Mavi) i que ha sigut PDI Acomiadat i Expulsat de les borses de professorat substitut per les reformes de la regulació de les borses aprovades pel Consell de Govern d’aquesta UV. 

Cap respecte per la seua antiguitat, cap respecte pels seus anys de dedicació, cap respecte per la seua contrastada professionalitat: cap respecte. 

I la cosa va a pitjor amb la nova Conselleria. També a petició de Mavi, el Consell farà compatible el PDI Substitut (notícia recollida en Valencia Plaza). 

Així tindrà la patronal de la UV el PDI Precaritzat que li és necessari per a gestionar la Universitat sense cometre any rere any frau de llei en la contractació: major precarietat però de major legalitat, el somni de l’especulació laboral. 

La nostra plataforma PPdiP va presentar fa uns mesos al·legacions al projecte de decret de la Conselleria d’Educació perquè no resol el problema de les necessitats docents de la Universitat i aprofundeix la precarietat del PDI laboral. 

PER DIGNITAT, 

PER JUSTÍCIA

 ACATEU LA 

SENTÈNCIA. 

 

 

ATUREM LA 

DISCRIMINACIÓ

LABORAL. 

Segueix-nos a les xarxes:

Si vols apuntar-te al nostre grup de WhatsApp 
“PDI  Associat UV", envia’ns  les  teues  dades i 
el teu  telèfon, i t’hi afegirem.

https://www.facebook.com/associatuv/

https://www.facebook.com/pdi.precariat.1

https://t.me/PLATAFORMAPDIPRECARIAT

@PdiPrecariat

@associatuv

https://ppdiassociatuv.blogspot.com


A IGUAL TREBALL,
IGUAL SALARI
 
 
PROU DE DISCRIMINACIÓ 
LABORAL 

Sobre el claustre de fi de curs

 

Companyes i companys:

1.- Vídeo de la intervenció d’un dels nostres representats al claustre. La condemna a la UVEG en primera instància per discriminació laboral no estava en l’informe de la rectora: se n’haurà oblidat? Ai, pobra! 

2.- Imatges de la prèvia del claustre que no ixen en les notícies oficialistes de Mavi: concentracions contra el genocidi en Palestina i contra la discriminació laboral en la UV. 

 

PER DIGNITAT, 

PER JUSTÍCIA

 ACATEU LA 

SENTÈNCIA. 

 

 

ATUREM LA 

DISCRIMINACIÓ

LABORAL. 

Segueix-nos a les xarxes:

Si vols apuntar-te al nostre grup de WhatsApp 
“PDI  Associat UV", envia’ns  les  teues  dades i 
el teu  telèfon, i t’hi afegirem.

https://www.facebook.com/associatuv/

https://www.facebook.com/pdi.precariat.1

https://t.me/PLATAFORMAPDIPRECARIAT

@PdiPrecariat

@associatuv

https://ppdiassociatuv.blogspot.com


A IGUAL TREBALL,
IGUAL SALARI
 
 
PROU DE DISCRIMINACIÓ 
LABORAL 

Actualitat sindical

 

Companyes i companys:

1.- Sobre la polèmica en la prelació per a escollir matèries del POD: En el PpdiP considerem que el primer criteri i principal hauria de ser pedagògic: una prova més de la tradicional utilització fraudulenta del professorat associat per part de les autoritats universitàries és que sempre ha quedat com el PDI que recollia aquelles parts del POD que la resta de professorat no volia, malgrat que la seua funció de professional específic li atorgava la lògica d’escollir l’assignatura per a la qual mostrés més aptitud professional. En segon lloc, per a nosaltres, hauria de ser aixina: a igual treball, iguals condicions. No creiem en una jerarquia buida i d’aparat. La negociació ha de ser la via. En tot cas, si sense acord és per jerarquia o antiguitat, que es vaja escollint per ordre matèria a matèria i no bloc a bloc. 

2.- El reportatge que publica la web oficialista de la UV sobre la presentació del nou aulari de Tarongers no està complet. Com sempre, censuraren la nostra presència: vegeu-lo. Recordàvem que la UV ha sigut condemnada en primera instància per discriminació laboral i, casualitat, això no apareix en les notícies oficialistes. 

3.- El professorat substitut ha de ser remunerat pel mateix principi que la resta del PDI: a igual treball igual salari i se li han de reconèixer les mateixes hores que a la resta: per cada hora de docència, quatre de reconeixement laboral, així ho diu Mavi per al seu PDi. Deixeu de blanquejar la discriminació laboral i la precarietat. 

4.- La UV recurre ante el TSJCV la sentencia sobre las retribuciones del profesorado asociado : adjuntem en arxiu pdf la nostra declaració. 

 

PER DIGNITAT, 

PER JUSTÍCIA

 ACATEU LA 

SENTÈNCIA. 

 

 

ATUREM LA 

DISCRIMINACIÓ

LABORAL. 

Segueix-nos a les xarxes:

Si vols apuntar-te al nostre grup de WhatsApp 
“PDI  Associat UV", envia’ns  les  teues  dades i 
el teu  telèfon, i t’hi afegirem.

https://www.facebook.com/associatuv/

https://www.facebook.com/pdi.precariat.1

https://t.me/PLATAFORMAPDIPRECARIAT

@PdiPrecariat

@associatuv

https://ppdiassociatuv.blogspot.com


A IGUAL TREBALL,
IGUAL SALARI
 
 
PROU DE DISCRIMINACIÓ 
LABORAL 

NEWS BEFORE SUMMER

Companyes i companys:

1.- Ahir la ministra Morant anunciava els primers 46 milions per a la creació de places de professorat universitari davant la premsa. Malauradament, en el mateix anunci, tornava a justificar la discriminació laboral que pateix el Pdi Associat i, el que és pitjor, la justificava. Del professorat substitut, ni en parlava, cosa molt significativa. 

La ministra, com va fer el Botànic i fa ara el govern PP-Vox, mira cap a altre costat: no ha llegit la sentència condemnatòria per discriminació laboral, ara en mans del TSJCV, perquè el que no es veu, no existeix. Encara pitjor, la ministra enarbora la senyera del negacionisme de la crua realitat: el finançament cutre de la universitat de la excel·lència a càrrec dels sous del PDI Associat i Substitut. Senyora ministra, li diem igual que a la nostra rectora, que, com no ens deixa cap altra alternativa, ens veiem als tribunals. 

2.- Article en El país de membres del PDI i la Asociación Estatal del Profesorado Asociado: Universidad contra universidad. 

3.- Des de la Asociación Estatal del Profesorado Asociado ens informen que hi ha un gran desconcert en el procés d’estabilització del professorat associat en les diverses universitats espanyoles. En molts casos s’estan reduint el contractes del PDI Associat i així es fa un repartiment la misèria. A tall d’exemple, en la Complutense de Madrid ja s’ha acomiadat un 10% del Pdi Associat i no s’ha produït gairebé cap estabilització. En Unizar han optat per les pròrrogues de manera majoritària. En la UPV s’està produint una fórmula mixta que permet renovar els associats existents fins al final de la moratòria. La Universitat Autònoma de Barcelona ofereix també la doble via, renovació o concurs. En la Universitat de Cantabria no s’ha contractat cap Pdi Associat LOSU. En la Politècnica de Barcelona pareix que el procés d’estabilització està més avançat. 

En totes elles coincideixen a dir que la nova explotació laboral s’està traslladant al Pdi Substitut, igual de precari que el PDI Associat però més legal: han legalitzat la precarietat perquè no els portem als tribunals: quin exemple de CRUE i Governs!

 

PER DIGNITAT, 

PER JUSTÍCIA

 ACATEU LA 

SENTÈNCIA. 

 

 

ATUREM LA 

DISCRIMINACIÓ

LABORAL. 

Segueix-nos a les xarxes:

Si vols apuntar-te al nostre grup de WhatsApp 
“PDI  Associat UV", envia’ns  les  teues  dades i 
el teu  telèfon, i t’hi afegirem.

https://www.facebook.com/associatuv/

https://www.facebook.com/pdi.precariat.1

https://t.me/PLATAFORMAPDIPRECARIAT

@PdiPrecariat

@associatuv

https://ppdiassociatuv.blogspot.com


A IGUAL TREBALL,
IGUAL SALARI
 
 
PROU DE DISCRIMINACIÓ 
LABORAL