Benvolgut PDI Associat:
GRAELLA DE DISCRIMINACIONS DEL PDI ASSOCIAT EN LA UNIVERSITAT DE VALÈNCIA-ESTUDI GENERAL (UVEG)
SEGLE XXI UNIVERSITAT PÚBLICA D’EXCEL·LÈNCIA D’UNA DEMOCRÀCIA EUROPEA AVANÇADA
DISCRIMINACIÓ | PDI | NORMATIVA | | PDI NO ASSOCIAT | PDI ASSOCIAT | | Reconeixement de la dedicació docent real | SÍ | NO | ACGUV 46/2017: “CRITERIS DE RECONEIXEMENT INTEGRAL DE LA DEDICACIÓ DEL PROFESSORAT DE LA UNIVERSITAT DE VALÈNCIA-PDI” (28/03/2017), DEMANDA PRESENTADA PENDENT DE VISTA ORAL DEL JUDICI (que la UVEG ajorna) | Cobrament de Quinquennis de docència | SÍ | NO | Convocatòries docentia, sense pagament en la UVEG i sense modificació en el projecte de la LOSU. En redacció demanda davant els tribunals. | Cobrament de Sexennis d’investigació | SÍ | NO | Convocatòries de reconeixement de l’ANECA pactades amb cada Universitat en particular i cobrament del mèrit, discriminació en la UVEG i sense modificació en el projecte de la LOSU. En redacció demanda davant els tribunals. | Reducció de la dedicació docent per motiu de discapacitat | SÍ | NO | ACGUV 40/2013: Reglament de mesures per a la integració del personal docent i investigador amb discapacitat a la Universitat de València (Estudi General). (CG 28-III-2013. Modificat CG 31-III-2014) (art. 3.1 d) https://www.uv.es/sgeneral/Reglamentacio/Doc/Professorat/A46.pdf | Participació en programes d’investigació | SÍ | NO | Convocatòries del ministeri i la conselleria corresponent, que no modifica el projecte de la LOSU | Dret a contracte indefinit (després de 3,5,10,20,25 anys) | SÍ | NO | LOU (Frau de llei) que no modifica el projecte de la LOSU ni ampara la nova reforma laboral. | Valor del vot en l’elecció de Rectora | SÍ | 20% ? | LOU i normativa electoral específica, que no modifica el projecte de la LOSU |
LA REALITAT ÉS DURA, NO ENGANYA: PERÒ la CRUE I MAVI MESTRE MIREN CAP A UN ALTRE COSTAT.
|
|
|
Per una universitat digna:
A IGUAL TREBALL,
IGUAL SALARI.
PROU ACOMIADAMENTS INDIGNES
DEL PROFESSORAT ASSOCIAT.
Segueix-nos a les xarxes:
Cap comentari:
Publica un comentari a l'entrada