PRÒRROGA DE CONTRACTES PDI ASSOCIAT 2025

 

PRÒRROGA DE CONTRACTES PDI ASSOCIAT L’EQUIP RECTORAL DE LA UVEG INTERPRETA SEMPRE CONTRA EL PDI ASSOCIAT LA SEUA PRÒPIA NORMATIVA I LA LOSU 

Des de fa unes setmanes, ens està arribant la proposta de pròrroga de contractes al PDI Associat per al curs acadèmic 2025/2026, en alguns casos sense que els departaments hagen informat els afectats del canvi de dedicació docent. Aquesta pròrroga serà la darrera, ja que durant el primer quadrimestre del curs que ve, hi haurà la convocatòria del procés d’estabilització de les nostres places, que passaran a ser de caràcter indefinit. En tot cas, dit procés haurà d’estar acabat abans del 30 d’abril del 2026. 

Doncs bé, la UVEG, fent gala de la seua proverbial inconsistència, interpreta contra el PDI Associat la seua pròpia normativa de pròrroga de contractes del PDI Associat (ACGUV de l’11/05/2023) i la disposició transitòria setena de la LOSU. De fet, en la documentació que se’ns ha lliurat per a la renovació dels nostres contractes se cita la normativa següent: LOSU. 

“Disposició transitòria setena. Procés d’estabilizació de places de Professores i Professors Associades/ts de les universitats públiques. 2. Els contractes de Professores i Professors Associades/ts vigents a l’entrada en vigor d’aquesta llei orgànica, podran renovarse en les mateixes condicions i amb la mateixa dedicació docent fins que les places siguen incloses en un procés d’estabilització dels previstos en la Llei 20/2021, de 28 de desembre, i en quasevol cas abans del 31 de desembre del 2024.” 

(Aquest termini s’ha allargat fins al 2028.) ACGUV (11/05/2023) “ADAPTACIÓ DELS PROCEDIMENTS DE SELECCIÓ DEL PDI DE LA UNIVERSITAT DE VALÈNCIA A LES DISPOSICIONS TRANSITÒRIES DE LA LLEI ORGÀNICA DEL SISTEMA UNIVERSITARI.” 

“4t.- Abans de l’inici del curs 2023-24, en funció de les necessitats docents que s’hagen de cobrir, es procedirà a la renovació dels contractes de professorat associat vigents a 31 d’agost de 2023, en les mateixes condicions i amb la mateixa dedicació docent, sempre que es continue acreditant l’exercici de l’activitat professional fora de l’àmbit acadèmic universitari. En aquesta renovació s’hauran de tenir en compte els criteris generals per a la pròrroga dels contractes del professorat associat a temps parcial aprovats per ACGUV 127/2012, de 26 de juny. Al llarg del curs 2023-24, prèvia negociació sindical, s’articularan els processos d’estabilització de les places de professorat associat previstos en la LOSU.” 

És cert que la reducció de dedicació docent la justifiquen per motiu de mantenir tot el professorat associat del departament. Però la mala planificació dels departaments i de la UV no ha de ser a costa del nostre sacrifici. És més, aquesta dràstica reducció en alguns casos de la dedicació docent, serà suplida per professorat substitut, precaris entre precaris. Amb tota la barra del món, feta la llei, feta la trampa!

 
PER UNA UNIVERSITAT DIGNA:
 
 PDIASSOCIAT INDEFINIT

A IGUAL TREBALL,
IGUAL SALARI 


 COBRAMENT 
QUINQUENNIS I SEXENNIS 

PARTICIPACIÓ EN GRUPS D'INVESTIGACIÓ
 
 

ATUREM LA 
DISCRIMINACIÓ
LABORAL. 




Segueix-nos a les xarxes:
Si vols apuntar-te al nostre grup de WhatsApp 
“PDI  Associat UV", envia’ns  les  teues  dades i 
el teu  telèfon, i t’hi afegirem.

https://www.facebook.com/associatuv/

https://www.facebook.com/pdi.precariat.1

https://t.me/PLATAFORMAPDIPRECARIAT

@PdiPrecariat

@associatuv

https://ppdiassociatuv.blogspot.com
 
PROU 
DE DISCRIMINACIÓ 
LABORAL